Modificări 2019: o prezentare sintetică a noilor legi din Germania

Modificări 2019: o prezentare sintetică a noilor legi din Germania

Creșterea salariilor minime pe economie, majorarea alocațiilor de stat pentru copii, scăderea contribuțiilor la asigurările sociale de sănătate și ieftinirea convorbirilor telefonice internaționale – sunt doar câteva din temele a căror importanță va spori în anul 2019. Prezentăm în cele ce urmează acele legi și reglementări noi care au un impact deosebit pentru cetățenii români care trăiesc în Germania.

 

Din ianuarie 2019 salariul minim crește la 9,19 EUR

Salariul minim garantat pe economie a fost de 8,84 EUR în anul 2018 și va crește de la 1 ianuarie 2019, cu suma de 0,42 EUR, la 9,19 EUR iar în anul următor cu alți 16 cenți la 9,35 EUR. Astfel, din 01.01.2019, salariații au dreptul la un salariu minim de 9,19 EUR/oră. În multe sectoare din 2019 se vor aplica salarii minime orare și mai mari:

  • montor/instalator acoperișuri: 13,20 €
  • muncitor electronist (montaj): 11,40 €
  • muncitor curățare clădiri (tarif în vestul Germaniei): 10,56 € pentru igienizare interioare și 13,82 € pentru curățare geamuri și fațade
  • îngrijire persoane (tarif în vest): 11,05 €
  • construcții: 12,20 € (începând cu luna martie 2019)

 

Contribuțiile la asigurările sociale vor scădea, dar vor și creștere în anul 2019

Începând cu 1 ianuarie 2019 contribuțiile suplimentare la asigurările sociale de sănătate obligatorii vor fi din nou achitate în cote egale de către salariat și angajatori către casa de pensii. Până în prezent contribuțiile suplimentare la asigurările sociale de sănătate au fost suportate în totalitate de salariații asigurați. Potrivit declarațiilor ministrului sănătății cota generală de contribuție rămâne neschimbată la 14,6%. Și contribuția la asigurările de șomaj scade ușor la cota de 2,6%. Pe ansamblu, însă, ca urmare a reducerii contribuțiilor menționate mai sus, salariații nu vor primi o remunerație netă semnificativ mărită deoarece concomitent crește contribuția la asigurările de îngrijire medicală cu 0,3%. Astfel, salariații cu copii vor trebui să achite 2,85% din venitul lor brut casei de asigurare pentru dependență.

 

 Cu ce sumă crește alocația de stat pentru copii în 2019?

Începând cu data de 01.07.2019 alocația de stat pentru copii va fi majorată după cum urmează:

până la 30 iunie 2019 (în EUR) din 1 iulie 2019 (în EUR)
primul copil 194 204
al doilea copil 194 204
al treilea copil 200 210
fiecare copil în plus 225 235

 

Creșterea venitului neimpozabil de bază

Venitul neimpozabil de bază este acea parte a venitului pentru care nu trebuie plătit niciun impozit pe venit. În anul 2018 deducerea de bază pentru persoanele singure (necăsătorite) era de 9.000,00 EUR/an iar pentru cuplurile căsătorite de 18.000,00 EUR/an. Dacă venitul dvs. anual este sub acest/e prag/uri nu trebuie să plătiți impozit pe venit iar impozitul pe venit deja achitat va fi rambursat de către administrația financiară. În anul 2019 venitul neimpozabil de bază pentru persoanele singure/necăsătorite va crește la suma de 9.168,00 EUR iar în 2020 la 9.408,00 EUR. Pentru cuplurile căsătorite venitul neimpozabil de bază crește în 2019 la 18.336,00 EUR.

Convorbirile telefonice în cadrul UE se ieftinesc din mai 2019

După sfârșitul tarifelor de roaming, vor scădea în continuare și costurile unei convorbiri telefonice în interiorul UE. Conform surselor din conducerea UE din luna mai 2019 apelurile telefonice vor trebui să scadă sub suma de 19 cenți pe minut iar pentru SMS-urile transmise către numere din străinătate se vor percepe maximum șase cenți.

Related Posts

Finance Services

Contracte internaționale – dreptul aplicabil și instanța competentă

Contracte internaționale – dreptul aplicabil și instanța competentă Atunci când una dintre părțile contractante are sediul său în România iar cealaltă parte are sediul în Germania, se naște întrebarea, care este legea aplicabilă. În discuție intră dreptul german sau dreptul român. Cel mai bine este ca, părțile contractante să stabilească în mod expres prin contract legea aplicabilă. […]

Finance Services

S-a reziliat contractul de muncă – ce trebuie să fac?

S-a reziliat contractul de muncă – ce trebuie să fac? Adeseori muncitori români din Germania sunt în mod ilegal „concediați” cu efect imediat. Fie vi se înmânează o notificare scrisă de concediere, fie, de exemplu, sunteți constrâns să părăsiți, de azi pe mâine gospodăria sau șantierul pe care lucrați.   Concedierea verbală nu are valabilitate Concedierea este[…]